Altersteilzeit
Altersteilzeit ist ein Modell, das es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit vor dem regulären Renteneintritt zu reduzieren.
Flexibel in den Ruhestand starten
Altersteilzeit – was ist das?
Altersteilzeitmodelle bieten die Möglichkeit, die Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren und den Übergang in den Ruhestand nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Zahlen & Fakten
FAQ zur Altersteilzeit
In unseren FAQ haben wir die häufigsten Fragen zum Thema Altersteilzeit für Sie zusammengefasst. Gerne stehen unsere Expertinnen und Experten Ihnen aber auch für eine individuelle Beratung zur Verfügung.
Die Altersteilzeit ist wichtig, um den Übergang in den Ruhestand finanziell abzusichern und den Lebensstandard aufrechtzuerhalten.
Die Funktionsweise kann je nach Modell variieren. Häufig gibt es staatliche Förderungen, betriebliche Regelungen oder private Absicherungen.
- Staatliche Förderungen,
- betriebliche Vereinbarungen und
- private Absicherungen
Alle Arbeitnehmer, die das entsprechende Alter erreicht haben und ihre Arbeitszeit reduzieren möchten
Die Voraussetzungen hängen vom jeweiligen Modell ab; häufig sind Mindestalter und bestimmte Beschäftigungszeiten erforderlich.
Die Finanzierung erfolgt meist über das reguläre Gehalt, staatliche Zuschüsse oder betriebliche Regelungen.
Die Unterstützung kann je nach Modell variieren; häufig ist sie prozentual am vorherigen Einkommen orientiert.
Ja, in Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen, die Altersteilzeitmodelle definieren und fördern.
Ja, in der Regel unterliegt die Unterstützung der Einkommensteuer.
Bei vorzeitigem Renteneintritt enden die finanziellen Regelungen der Altersteilzeit in der Regel.
Ja, z. B. für Pflegekräfte oder Lehrer, die besondere Regelungen benötigen.
Am besten informieren sich Mitarbeitende bei der Personalabteilung oder dem Betriebsrat.
Weitere Versicherungslösungen
Neben der Altersteilzeit bieten wir auch zahlreiche weitere Versicherungslösungen an, die für Sie interessant sein könnten.
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